Skip to end of metadata
Go to start of metadata

You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

« Previous Version 5 Next »

1.

 

 

2 Övriga uppgifter

2.1 Spara ändringar

För att spara ändringar som inte ligger under en anknytning klickar du på "Spara person".

2.2 Förnamn och efternamn

För ej anställd personal skapas och hanteras dessa uppgifter i POP. Om du har behörighet (personen är en av dem som du administrerar) kan du redigera uppgifterna.

För GU-anställd personal kommer dessa uppgifter från Primula och går inte att ändra i POP.

2.3 Skyddsvärd

OBS. Personer som har skyddad identitet eller liknande kommer aldrig att komma från Primula in till POP och hanteras således inte här.

Rutan ”Är personen skyddsvärd” klickas endast i om det finns en hotbild mot personen som innebär att personuppgifterna ska ha extra skydd. Om rutan är markerad syns inga uppgifter om personen på universitetets webbplatser. För markering eller avmarkering av rutan ”Är personen skyddsvärd” kontakta POP Support.

 Om en persons uppgifter inte ska visas på GU:s webbplatser görs det vanligen genom att klicka ur rutan "Skall visas på webben" under Anknytningar.

2.4Kontonamn

Kontonamn är personens x-konto. Det skapas i Aida.

2.5 Publikationer

Om personen har publikationer i databasen Göteborgs universitets publikationer (GUP) ska dessa skickas automatiskt från GUP till POP. Därefter vidare för publicering på personens sida på webben.
 

2.6 Profilbild

Profilbild laddas upp av respektive medarbetare. Bilden måste vara i formatet jpeg/jpg och kan beskäras i samband med uppladdningen.

I de första sökträffarna under "Hitta person" på gu.se visas profilbilder i litet format med rund ram. Därför är det bra att undvika närbilder och en fördel om det finns luft runt porträttet, framför allt i ovankant.
 

2.7 CV

CV laddas upp av respektive medarbetare. Formatet måste vara PDF och filen får inte vara större än 2 MB.


2.8 Personlig beskrivning

Personlig beskrivning läggs in av respektive medarbetare. Det är en presentation av vad personen arbetar med och kan även innefatta tidigare arbetslivserfarenhet. Denna beskrivning exponeras på personsidan på gu.se.

2.9 Kompetens

Under samma flik som Personlig beskrivning finns även "Kompetens". Här kan olika kompetenser och kompetensområden läggas in.

Observera att Kompetenser för närvarande inte visas på webben.
 

2.10 Sök

För att söka personer i POP skriver du in namnet i sökrutan i toppmenyn.


2.11 Beskrivning av enhet

Beskrivningar av enheter läggs inte in i POP utan i organisationsdatabasen (OrgDB).

 


  • No labels